La cultura de la felicidad en el entorno laboral

Un ambiente de trabajo sano, amable, y amigable, permite que los colaboradores se sientan identificados con la institución y motivados a alcanzar las metas en sus funciones y responsabilidades, así como incrementar su productividad.

Personal de la escuela trabajando en oficina

Conforme a los datos del Barómetro de la salud mental de los trabajadores en México, estudio realizado por Affor Health en el año 2023 (empresa especializada en gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones); el 34% de la fuerza laboral padece algún trastorno mental como resultado de las condiciones en las que trabaja, esto medido de acuerdo a los resultados de las encuestas de la NOM-035 emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México, sobre factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.

Además, el 49% de los colaboradores sienten tensión en su entorno laboral, el 37% enfrenta problemas para dormir, 33% muestra niveles de depresión y 32% indica dificultades para concentrarse durante su jornada laboral.

Es tarea de las empresas identificar y prevenir las condiciones laborales que afectan la salud mental no sólo de los estudiantes en este caso, sino también de toda la plantilla de empleados colaboradores, pues si todas las personas que conforman la escuela tienen un ambiente laboral pleno, la institución aumenta su valor en prestigio.

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Personal de la escuela,  conviviendo en su hora de comida

Fuentes:

Wikipedia | Gamification

Conecta | Tecnológico de Monterrey | Gamification